社内研修 「＼もっと深堀り／ これからの女性の働き方 ～3月ウェビナーを一緒に 考えよう～」を開催しました

4月18日(木)に、社内研修
「＼もっと深堀り／これからの女性の働き方～3月ウェビナーを一緒に考えよう～」を
開催いたしました。

今回は、先月の国際女性デーに共催した、
日本女子大学 現代女性キャリア研究所様とのウェビナーをベースに、
“女性の働き方のリアル”により即した、座談会形式で理解を深めました。

4月18日(木)に、社内研修
「＼もっと深堀り／これからの女性の働き方
～3月ウェビナーを一緒に考えよう～」を
開催いたしました。

今回は、先月の国際女性デーに共催した、
日本女子大学 現代女性キャリア研究所様との
ウェビナーをベースに、“女性の働き方のリアル”に
より即した、座談会形式で理解を深めました。

参加者の感想／コメント

「キャリアアップはただ上を目指すだけでは
ない」というお話が特に印象深く残りました。
先月のウェビナーでもお話がありましたが、
「女性の管理職◯%達成目標」など叫ばれて
いる昨今、絶対に管理職などの上を
目指さなければならないのか？というのが
少なからず疑問にありました。
上だけでなく、「横に」、「深く」、スキル
アップを図ることもまた、キャリアアップの
一つなのだと、先月から今回のお話で答えを
得ることができました。

管理職以外のキャリア形成、ジェンダーに
対する考え方、育休期間の過ごし方など、
社員それぞれの経験や考えを女性の働き方に
ついて考えるユキリエに照らし合わせ
お話しされているのがとても印象的でした。
今後の自分のライフスタイルや、お客様先
での勤務姿勢、働き方を、改めて具体的に
考えるとても良い機会となりました。

将来の計画や、仕事に対する向き合い方
については、他の方の経験と意見を直接聞く
機会がこれまでにあまりなかったので
良い経験となりました。

女性の転職について、どう転ぶか分からない
ライフステージに備えて働き方を選ぶのでは
なく、どうなっても適用できるように地盤を
固めて仕事に取り組むことが大事だと
気づきを得ました。

今後も、「品質の高い仕事の取組み」と「これからの女性の働き方創造」を
使命に女性による持続可能な働き方実現に向けた活動をおこなって参ります。

今後も、「品質の高い仕事の取組み」と
「これからの女性の働き方創造」を使命に女性に
よる持続可能な働き方実現に向けた活動を
おこなって参ります。