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社員インタビュー/M.Hさん

M.Hさん
《前職:事務職/素材メーカー》

短大卒業後、医療業界にて受付業務、素材メーカー
にて人材育成に携わる。2024年5月ユキリエ入社後、
現在は、大手物流企業の人事部で採用サポートを担う。

M.Hさん
《前職:事務職/素材メーカー》

短大卒業後、医療業界にて受付業務、
素材メーカーにて人材育成に携わる。
2024年5月ユキリエ入社後、
現在は、大手物流企業の人事部で
採用サポートを担う。

採用担当

Hさん、本日はよろしくお願いします!

Hさん、本日はよろしくお願いします!

M.Hさん

よろしくお願いします◎

よろしくお願いします◎

採用担当

Hさん、本当に素敵な笑顔で、こちらまで、元気もらえます◎

Hさん、本当に素敵な笑顔で、こちらまで、元気もらえます◎

M.Hさん

本当ですか!?
実は、「笑顔スペシャリスト」の資格を持っているんです。
前職(医療業界の受付)で新人育成に携わることがあり、
資格を取得しました◎

本当ですか!?
実は、「笑顔スペシャリスト」の資格を持っているんです。
前職(医療業界の受付)で新人育成に携わることがあり、資格を取得しました◎

採用担当

笑顔スペシャリスト・・!スゴイ!
ユキリエにご入社して、2か月ほどですが
新しい環境にはもう慣れましたか?

笑顔スペシャリスト・・!スゴイ!
ユキリエにご入社して、2か月ほどですが新しい環境にはもう慣れましたか?

M.Hさん

だいぶ慣れて来ました!
ユキリエはコミュニケーションを大切にしていますよね。
業務時間中でも雑談がしやすく、社内イベントの「ビアバスト」では、
タテヨコ関係なく交流できたり。
事務職のイメージがガラリと変わりましたね。

だいぶ慣れて来ました!
ユキリエはコミュニケーションを大切にしていますよね。
業務時間中でも雑談がしやすく、社内イベントの「ビアバスト」では、タテヨコ関係なく交流できたり。
事務職のイメージがガラリと変わりましたね。

採用担当

事務職のイメージが180度変わる、同感です。(笑)

事務職のイメージが180度変わる、同感です。(笑)

M.Hさん

周囲とコミュニケーションを取ることで、アタマが整理されるだけでなく、
多様な意見に触れることもでき、視野が広がりますよね。
他にはない、珍しい取組みだと思いました。

周囲とコミュニケーションを取ることで、アタマが整理されるだけでなく、多様な意見に触れることもでき、視野が広がりますよね。
他にはない、珍しい取組みだと思いました。

採用担当

でも、最初は戸惑いとかあったんじゃ。

でも、最初は戸惑いとかあったんじゃ。

M.Hさん

ありました。(笑)
やっぱり事務職というと、ひとり黙々とひたすら作業を
こなすイメージでしたし、自分の考えを相手に伝える
ことに対してもニガテ意識があったので、正直最初は苦戦しました。

ありました。(笑)
やっぱり事務職というと、ひとり黙々とひたすら作業をこなすイメージでしたし、自分の考えを相手に伝える
ことに対してもニガテ意識があったので、正直最初は苦戦しました。

採用担当

実は私もそうでした。(笑)

実は私もそうでした。(笑)

M.Hさん

実は前職でお世話になった方から
『自分の考えではなく、正解を探しているように見える』と言われたことがあって。
気付くと、「自分がどうしたいか」より「何が正解なのか」
ばっかりになっていた時期があったんです。

実は前職でお世話になった方から『自分の考えではなく、正解を探しているように見える』
と言われたことがあって。
気付くと、「自分がどうしたいか」より「何が正解なのか」ばっかりになっていた時期があったんです。

採用担当

「自分がどうしたいか」より「何が正解なのか」に
意識が向いてしまう・・・すごく刺さります。

「自分がどうしたいか」より「何が正解なのか」に意識が向いてしまう・・・すごく刺さります。

M.Hさん

刺さりますよね。(笑)
でもユキリエに出会って、研修を通して、内面的な成長を実感できたことで、
少しずつ自信がつく感覚があって。
新しい自分を知れたようなワクワク感と、自分の気持ちに正直に、
挑戦することが「楽しい」と思えるようになったんです。
ユキリエではなかったら、なし得なかったと思います。

刺さりますよね。(笑)
でもユキリエに出会って、研修を通して、内面的な成長を実感できたことで、少しずつ自信がつく感覚があって。
新しい自分を知れたようなワクワク感と、自分の気持ちに正直に、挑戦することが「楽しい」と思えるようになったんです。
ユキリエではなかったら、なし得なかったと思います。

採用担当

前職では、素材メーカーで人材育成のお仕事に
携わっていたと伺いました。

前職では、素材メーカーで人材育成のお仕事に携わっていたと伺いました。

M.Hさん

そうですね。元々は、医療業界で受付業務の傍ら、
新人の育成に携わる機会があって。少しずつ成長していく社員の姿を見て、
一緒に働く社員のためになる仕事の楽しさを知ったんです。

そうですね。元々は、医療業界で受付業務の傍ら、
新人の育成に携わる機会があって。少しずつ成長していく社員の姿を見て、
一緒に働く社員のためになる仕事の楽しさを知ったんです。

採用担当

そうだったんですね!
素敵です。

そうだったんですね!
素敵です。

M.Hさん

実は、素材メーカーでのキャリアは「派遣」だったんです。
「人事を専門にしていきたい」という思いの一方で、
職種未経験では、選択肢もかなり少なくて。
「まずは何事も挑戦!」という気持ちで、
派遣として働くことにしました。が、ただ・・・

実は、素材メーカーでのキャリアは「派遣」だったんです。
「人事を専門にしていきたい」という思いの一方で、職種未経験では、選択肢もかなり少なくて。
「まずは何事も挑戦!」という気持ちで、派遣として働くことにしました。
が、ただ・・・

採用担当

ただ・・?

ただ・・?

M.Hさん

「責任のある業務は、(その会社の)社員がおこなう」という風潮で、
一歩踏み込んだ仕事には携わらせてもらえなかったんです。
決められた業務を淡々とこなす毎日で、だんだん「このままで本当に良いのか・・?」と
焦りだけが募って来てしまって。

「責任のある業務は、(その会社の)社員がおこなう」という風潮で、一歩踏み込んだ仕事には携わらせて
もらえなかったんです。
決められた業務を淡々とこなす毎日で、だんだん「このままで本当に良いのか・・?」と焦りだけが募って来てしまって。

採用担当

なるほど・・。
それで今回転職を決めた、ということだったんですね。

なるほど・・。
それで今回転職を決めた、ということだったんですね。

M.Hさん

そうです。
でもやっぱり、「この仕事を専門にしていきたい」という思いがありながら、
派遣特有の、「ルーティン業務しかできない」という縛りが、
自分のスキルアップにならないような気がして。

そうです。
でもやっぱり、「この仕事を専門にしていきたい」という思いがありながら、派遣特有の、「ルーティン業務しかできない」という縛りが、自分のスキルアップにならないような気がして。

採用担当

以前インタビューをした、前職で派遣を経験したメンバーも、同じことを言っていました。
「同じ作業の毎日で、このまま一生これをやり続けるのか、と気づいた時に恐怖を感じた」と。

以前インタビューをした、前職で派遣を経験したメンバーも、同じことを言っていました。
「同じ作業の毎日で、このまま一生これをやり続けるのか、と気づいた時に恐怖を感じた」と。

M.Hさん

実は、入社前に先輩社員の記事を読んでいたのですが、
過去には、私と同じようなモヤモヤを抱えた方々が、
ユキリエではすごくのびのび活躍している印象で。
自分もこれからは、正社員として専門性を高めながら、
のびのび働いていけることに魅力を感じ、入社を決めました。

実は、入社前に先輩社員の記事を読んでいたのですが、過去には、私と同じようなモヤモヤを抱えた方々が、ユキリエではすごくのびのび活躍している印象で。
自分もこれからは、正社員として専門性を高めながら、のびのび働いていけることに魅力を感じ、入社を決めました。

採用担当

Hさんはこれからどんなことを大切にしていきたいですか?

Hさんはこれからどんなことを大切にしていきたいですか?

M.Hさん

研修で、自分の考えを伝えることの大切さを学んだので
一緒に働く方々とコミュニケーションをよく取りながら、
一人称で仕事ができるようになりたいと思います。

研修で、自分の考えを伝えることの大切さを学んだので一緒に働く方々とコミュニケーションをよく取りながら、一人称で仕事ができるようになりたいと思います。

採用担当

一人称で仕事を進める・・
素敵です。

一人称で仕事を進める・・
素敵です。

M.Hさん

先程の「専門性」という点では、環境も整ったことで、
あとは自分が「やるしかない!」という気持ちです。(笑)
じっくり時間をかけて、仕事を成熟させていきたいと思います。

先程の「専門性」という点では、環境も整ったことで、あとは自分が「やるしかない!」という気持ちです。(笑)
じっくり時間をかけて、仕事を成熟させていきたいと思います。

採用担当

全力でバックアップさせていただきたいと思います!

全力でバックアップさせていただきたいと思います!

M.Hさん

前職では、幅広く業務をおこなえる人の方が重宝されるような気がしていたんですが、
最近では、「ジョブ型雇用」というワードもよく耳にするようになり、
今後は事務の専門性が求められるようになるんだと思います。

前職では、幅広く業務をおこなえる人の方が重宝されるような気がしていたんですが、
最近では、「ジョブ型雇用」というワードもよく耳にするようになり、
今後は事務の専門性が求められるようになるんだと思います。

採用担当

「事務職は近い将来、AIやシステムに替わられる」と云われていますよね。
確かに、情報処理(単調な作業)はマシーンの方が得意な分野ですが、
新しい価値を創り出す部分は、人間にしかできないですよね。

「事務職は近い将来、AIやシステムに替わられる」と云われていますよね。
確かに、情報処理(単調な作業)はマシーンの方が得意な分野ですが、新しい価値を創り出す部分は、人間にしかできないですよね。

M.Hさん

同感です。
そう考えると、ユキリエは、時代の変化に左右されない
働き方を身に付けられる場所でもあると思います。

同感です。
そう考えると、ユキリエは、時代の変化に左右されない働き方を身に付けられる場所でもあると思います。

採用担当

せっかく仕事するんだったら、環境が変わっても
必要とされ続ける働き方を身に付けたいですよね。
私自身も、これまで何社か経験して来ましたが、
ユキリエのような取組みをしている会社は初めてです。

せっかく仕事するんだったら、環境が変わっても必要とされ続ける働き方を身に付けたいですよね。
私自身も、これまで何社か経験して来ましたが、ユキリエのような取組みをしている会社は初めてです。

M.Hさん

私もです。
きっと、どんな仕事でも「突き詰めたらその道のプロになれる」と思うんです。
でも今は、なんというかその「きっかけ」がないですよね。
でも、ユキリエにはある!!

私もです。
きっと、どんな仕事でも「突き詰めたらその道のプロになれる」と思うんです。
でも今は、なんというかその「きっかけ」がないですよね。
でも、ユキリエにはある!!

採用担当

そうですね◎
同じ「人事」を専門にしている同士、一緒に専門性を磨いていきましょう!
本日は貴重なお話をありがとうございました。
また、お話聞かせてください♪

そうですね◎
同じ「人事」を専門にしている同士、一緒に専門性を磨いていきましょう!
本日は貴重なお話をありがとうございました。
また、お話聞かせてください♪

M.Hさん

こちらこそ、ありがとうございました!
またぜひお願いします♪

こちらこそ、ありがとうございました!
またぜひお願いします♪

最後までお付き合いいただき、ありがとうございました。
また、数ある企業の中から、当社にご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。

全国探しても、ここにしかない研修(ユキリエ・ユニバーシティ)を通じて、
自分の専門性を見つけ、磨き、そして長く成長していくことができる環境が整っています。

スキルアップや、キャリアアップを考えているけれど、まだ自分の“得意”や
“専門性”を見つけられていない方、迷いがある方は、きっとユキリエで
様々なことにチャレンジする中で、新しい自分に出会えると思います。

一緒にお仕事ができる日を楽しみにしています!

最後までお付き合いいただき、ありがとうございました。
また、数ある企業の中から、当社にご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。

全国探しても、ここにしかない研修(ユキリエ・ユニバーシティ)を通じて、自分の専門性を見つけ、磨き、そして長く成長していくことができる環境が整っています。

スキルアップや、キャリアアップを考えているけれど、まだ自分の“得意”や“専門性”を見つけられていない方、迷いがある方は、きっとユキリエで様々なことにチャレンジする中で、新しい自分に出会えると思います。

一緒にお仕事ができる日を楽しみにしています!