C.Tさん
《前職：接客/美容》
大学卒業後、美容業界を約10年経験。
結婚・出産を機に、長く安定した働き方への
キャリアチェンジを目指し、2023年10月入社。
T大学（経営学部）3年生のKさん。
ユキリエが実践する、‟これからの女性の働き方”に興味を持ち
春のインターンシップに参加。
フレッシュな視点で、いま活躍中の社員を取材しました！
インターンのYです。
本日はよろしくお願いいたします。
よろしくお願いします。
インターン３日目ですね。もう環境には慣れましたか。
！（笑）
そうですね、「コミュニケーションの取りやすさ」は
私もユキリエの好きなところです。
ただ隣のデスクの人と話せる、だけでなくて、
日常的に関わりのない他部門の方と
「今〇〇さんってどんなことやってるんですかー？」
みたいに雑談ができる。
！（笑）
そうですね、「コミュニケーションの取りやすさ」は私もユキリエの好きなところです。
ただ隣のデスクの人と話せる、だけでなくて、日常的に関わりのない他部門の方と
「今〇〇さんってどんなことやってるんですかー？」みたいに雑談ができる。
社員の雰囲気が良いから、コミュニケーションが取りやすく、
結果的に社内の風通しが良いという感じ。
でもね、「仲良くなること」が目的ではないんですよ。
そうなんですか！
ベースにあるのは、「仕事」。
どの役職やポジションであっても、
“これからの女性の働きやすさ”を実現するためにどうするか、
という部分を一人ひとりが意識して取り組んでいるから、
その結果として、社内のコミュニケーションが
取りやすいんだと思います。
ベースにあるのは、「仕事」。
どの役職やポジションであっても、“これからの女性の働きやすさ”を実現するためにどうするか、という部分を一人ひとりが意識して取り組んでいるから、その結果として、社内のコミュニケーションが取りやすいんだと思います。
仕事を好きな人は多いですね。
「やらされ感」ではないのは、普段色々なメンバーと
話をしていてそう感じます。
自分がユキリエに入る前にそうだったように、
将来に漠然とした不安を感じている
一人でも多くの女性の力になりたい・・
そう思いながら取り組んでいます。
仕事を好きな人は多いですね。
「やらされ感」ではないのは、普段色々なメンバーと話をしていてそう感じます。
自分がユキリエに入る前にそうだったように、将来に漠然とした不安を感じている一人でも多くの女性の力になりたい・・
そう思いながら取り組んでいます。
色々と「不安」な世の中ですが、
ユキリエは「安心」の環境ということですね。
そうですね。
社員が300名を超え、その内の女性比率は100%。
ワーキングマザーは全体の大体20%とのこと。
「女性が働きやすい環境」である何よりの
証明ではないでしょうか。
そうですね。
社員が300名を超え、その内の女性比率は100%。
ワーキングマザーは全体の大体20%とのこと。
「女性が働きやすい環境」である何よりの証明ではないでしょうか。
Cさんは大学ご卒業後は、接客を経験されたとのこと。
今回、事務にチャレンジしようと思った理由を
教えてください。
美容業界はかれこれ、10年以上いましたね。
本当に色々なことを経験させていただきました。
ただ、結婚・出産をきっかけに将来を考えた時、
接客しかできないことにコンプレックスを感じるように
なってしまったんです。
美容業界はかれこれ、10年以上いましたね。
本当に色々なことを経験させていただきました。
ただ、結婚・出産をきっかけに将来を考えた時、接客しかできないことにコンプレックスを感じるようになってしまったんです。
コンプレックス・・そうなんですね。
自分もアルバイトで接客をしていて、接客のお仕事ってある意味、「体力勝負」みたいな部分はあると思うのですが、一方で、「若いうちにしかできないことは若いうちに」というのも聞きます。
たしかにそうですね。
そう言われると、これまでのキャリアを負い目に感じるのは
ナンセンスかも。でもユキリエに入って良かったのは、
これまでの経験を活かせること。
人への投資を積極的にするところは、
会社からの期待も感じられます。
たしかにそうですね。
そう言われると、これまでのキャリアを負い目に感じるのはナンセンスかも。
でもユキリエに入って良かったのは、これまでの経験を活かせること。
人への投資を積極的にするところは、会社からの期待も感じられます。
入社前は、やっぱり不安も多かったですが、
研修制度が本当にしっかりしているので
安心してスタートできました。
入社前は、やっぱり不安も多かったですが、
研修制度が本当にしっかりしているので安心してスタートできました。
確かにそうですよね。（笑）私も学生時代を思い出します。
その点でいくと、先生の話を一方的に聞き続ける
詰め込みスタイルでは無いですね。
何かのテーマについて皆で考えて、意見を言い合う、
大学でいうと「ゼミ」のかたちに近いです。
確かにそうですよね。（笑）
私も学生時代を思い出します。
その点でいくと、先生の話を一方的に聞き続ける詰め込みスタイルでは無いですね。
何かのテーマについて皆で考えて、意見を言い合う、大学でいうと「ゼミ」のかたちに近いです。
すごい・・・
今就職活動中で、色々な企業を見ているのですが
「人を育てること」に、ここまで注力している会社は
見たことがないです。
中途はなおさら！（笑）
普通の企業だと、例えばオフィスマナーにしても
「できて当たり前」でスタートするので、
スキルの棚おろしをして、できていない部分は学び直す
機会って、実はあまり無いんですよね。
中途はなおさら！（笑）
普通の企業だと、例えばオフィスマナーにしても「できて当たり前」でスタートするのでスキルの棚おろしをして、できていない部分は学び直す機会って、実はあまり無いんですよね。
そうなんですね。
笑い声が聞こえてくるような研修、
楽しみながら学べるって素敵です。
これから色々な経験をされると思いますが、
何事もまずはチャレンジ、そして楽しむ気持ちを
大切にできると、また見えてくる景色も違ってくると
思います。
Yさんのこれからが楽しみです♪
これから色々な経験をされると思いますが、
何事もまずはチャレンジ、そして楽しむ気持ちを大切にできると、また見えてくる景色も違ってくると思います。
Yさんのこれからが楽しみです♪
最後までお付き合いいただき、ありがとうございました。
またこの度は、数ある企業の中から当社にご興味をお持ちいただき、
ありがとうございます。
求人票には載っていない、ユキリエならではの‟働きやすさ”をお届けしました。
「休日が安定しない」「残業が多い」「ライフイベントとの両立が難しい」
「正社員のキャリアを諦めたくない」・・・
私も以前そうだったように、「このままで良いのか」という将来への
漠然とした不安をクリアにできる環境がユキリエにはあります。
私たちと‟次の働きやすさ”を実現してみませんか。
一緒にお仕事ができる日を楽しみにしています。
最後までお付き合いいただき、ありがとうございました。
またこの度は、数ある企業の中から当社にご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。
求人票には載っていない、ユキリエならではの‟働きやすさ”をお届けしました。
「休日が安定しない」
「残業が多い」
「ライフイベントとの両立が難しい」
「正社員のキャリアを諦めたくない」・・・
私も以前そうだったように、「このままで良いのか」という将来への漠然とした不安をクリアにできる環境がユキリエにはあります。
私たちと‟次の働きやすさ”を実現してみませんか。
一緒にお仕事ができる日を楽しみにしています。